乔治广场-四周都是维多利亚时期留下的建筑。
Saturday, 5 June 2010
苏格兰(1)
第一次用luton机场,不知道是那么远,选择不搭火车,而采用德士;一路上非常的塞车,足足用2个多小时的车程才到机场。差点误了班机。把姑姑和姑丈吓倒了。幸好最后一分钟赶上,没破坏苏格兰之旅。
第一站-格拉斯歌,个人觉得没什么特别的城市。随便的在街头游荡。
乔治广场-四周都是维多利亚时期留下的建筑。
格拉斯歌大教堂-看了太多的教堂,真的不觉得有什么特色。
苏格兰的之旅的旅游重点是罗曼湖(loch Lomond), 它是苏格兰所有湖中第二有名的,却是英国境内最大的湖泊。
苏格兰地广人稀
罗曼湖吸引之处是-一边是山,一边是山。
一路延着西岸路线走,分光明媚。经过几个小镇上;就抵达Fort William(威廉堡)

Glen Nevis(尼维斯峡谷)


乔治广场-四周都是维多利亚时期留下的建筑。
Wednesday, 26 May 2010
物轻情意重
Tuesday, 25 May 2010
好员工-可遇不可求
朋友工作时间很长,似乎7天都在上班,周末不是在公司就是在家里上班;照理他这种一人之下,万人之上的工作,都不用这么幸苦,开始时我是认为他不太会delegate, 后来发现主要原因是他没有很好的下属和助手,什么都得自己包办。
这一年开始走入管理后,认同要聘请到好的下属是可遇不可求,每个下属都好像有弱点,‘聪明的有态度问题、资深的有效率问题、有经验的有不跟随程序习惯,更头痛和糟糕的是那些帮不上忙就算了,还留一大推手尾的下属!
像我们公司虽然名誉和待遇不算太差,但能请到好员工也真不容易,更头痛的是在英国想辞退有问题的员工,过程和手续比一批布还长和复杂,到最后累人的不是排山倒海的工作,反而是消耗在处理人事上的精力。太没意思了。
自认不是很‘听话’的员工,可是工作态度不·差,也尽量不留手尾给人,所以明白今天为什么我最年轻,他们却是我的下属。
Sunday, 23 May 2010
RPK
今天出席RPK第一场公开露面的讲座;对他是不太热衷, 但既然有时间又在附近,出席也无妨!
去到现场真的把我吓了一跳,人群排到楼梯口,而且很多是年轻的华人,这是我预想不到的;而且在问答时,提问者对国内政治状况也很清楚和熟悉。
他讲的话有夸张成分,也有逻辑问题,我不完全认同他的说法,无论怎样他很有市场,‘粉丝’把整个讲堂都挤满,这对国家改革发展来说还是件好事。
去到现场真的把我吓了一跳,人群排到楼梯口,而且很多是年轻的华人,这是我预想不到的;而且在问答时,提问者对国内政治状况也很清楚和熟悉。
他讲的话有夸张成分,也有逻辑问题,我不完全认同他的说法,无论怎样他很有市场,‘粉丝’把整个讲堂都挤满,这对国家改革发展来说还是件好事。
Thursday, 20 May 2010
年轻vs老人党
Wednesday, 19 May 2010
Tuesday, 18 May 2010
永远的朋友&敌人
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