改變

鐘點女傭公司做了一些變動，這個星期開始就由新來鐘點女傭來我家打掃。昨天聽到這樣的消息，心中是不開心，也有對換人感受到少許的壓力。因為之前那個是從我英國回來就開始幫我打掃，她辦事效力快，聰明又清潔，而且都習慣和熟悉我的生活方式。現在換個新人到底能不能勝任？又想到要從新來過就很累。

今天在家裡等新的女傭到來，簡單的解說后就出門。本來是要在她離開前趕回家裡。後來外面的活動拖延了，回到家時，她已經被agent帶走了。

大約巡查了家裡一輪，算是合格，只是有很大的改善空間。我就在想。其實我應該比任何人更能接受這種改變，更要用開明的眼光來接待這樣的改變。 爲什麽呢？

我公司是3--5年，每個經理都會轉換職位。我們也能接受不是本科專業來出任任何的職位。 例如： accountant 可以擔任operation manager， tax 可以調來負責HR等。甚至supply chain 轉來負責contract. 在我們公司里，我們相信只要給予適當的輔助和培訓都，有潛質的經理就能勝任。 好的員工都應給予機會去開拓，都不應害怕改變。 既然以前也是公司願意給我嘗試，讓我踏出第一步，才能造就今天的我。

經過這樣的比較之後。我決定認真的看待新女傭的事件，就很仔細的觀察家裡的每個角落。 每一個不足之處，就拍照下來，然後一個一個的寫下來。下個星期一一和她解說。希望經過幾次的調教后，她就能把家務事做得出色。