金钱？学习机会？

星加坡的下属WC从今天开始，将在英国公司上班一个月。他被派来的主要原因是亚洲的分公司没有什么工作量，就派他来英国一个月暂时接手休假的同事的工作。

他在要起飞的前一天无意中发现，如果他这次来英国是用‘short term assignment(STA)' 的名义，他是可以一天多拿$40的津贴。那一刻开始就一直纠缠我，不断强调他是符合STA，所以我应该批准他的津贴。

我拒绝了他，原因是HR已决定他这次到英国工作是以Business Trip 的方式，而不是STA，我不可能推翻HR的决定，而且能够从星加坡到英国短暂工作是一个很难得的机会，希望他把眼光放远一点，把握这个很好的学习机会。

他勉强的接受这样的决定，看到他‘可怜’的表情，我矛盾的心态又出现了，在犹豫该不该给他一点津贴的那一刻，朋友传网聊里问我‘在英国还好吗？ 接着说，基于不过基金的关系，他被迫要终止几个员工的合约，而且过几天还有几个’。

说真的，我很不喜欢辞退员工这样的任务；因为我是个不能理性的把它当是一个工作而不带着个人情感，而朋友是一次要辞退几个人，可以想象他是有多难受。

哎呀，我还烦什么呢？ 别人是在谈生存的问题，而我是争论该不该给他多一点钱的问题！应该让WC看到在这个艰难的环境能够出国公干学习，已经是一个难得的好机会，应该好好把握，不要什么都以金钱来做考量。