异中求同，同中求异

在伦敦认识一些在回归前就来了英国的香港人，他们在这里最少都待上20年。各个都是拿英国护照，专业人士。

根据他们的说法，即使英文说的再怎么的流利，生活再这么的西化，英国人还是把他们当成是外国人。他们只是表面上的融入了英国的社会，但在工作和生活上常被‘排外’、‘歧视’。

事实上英国是有阶级之分、有‘歧视’观念，道地的英格兰人是看不起威尔斯人、爱尔兰人、苏格兰人等；所以千万不能把English & British 当成一样。比如苏格兰人和威尔斯人都是British，但绝对不是English。

在英国被排外、被歧视是很普通的。我自己就比较幸运，没有被排外，也没有面对过任何被歧视的情况。可能公司比较特别吧，全世界80万的员工里有140个国籍，只有10%的员工的第一语言是英文。（公司什么南腔北调口音都有）即使我英文是很浓的Malish，但我们同事之间很能适应接受这些‘怪里怪气’的英文。

而且公司在每一个国家都会穿插我们这些不同国籍的员工，让本地色彩没那么的浓厚，让大家能够接受不同文化背景、不同语言、不同处事方式的人。发现这‘多元’的环境对公司的业务、办事效率是达到事倍功半的效果。

异中求同，同中求异是好的，为什么我们的执政党却偏偏喜欢单一，什么都要一个，不能接受不同的？