Work From Home

这两个月里，下属就常常借故无法上班；要在家里上班,理由如下：
星期五老婆食物中毒留院，要在家里上班
星期一小侄儿割伤手腕，紧急送院，要在家里上班 ( 所以连续星期五到周一都没上班)
前晚不舒服，早上睡迟了，无法来上班，要在家里上班
婆婆在亚洲的家乡去世，太悲伤了，要在家里上班
斋戒月期间,因为要禁食，要在家里上班
早上睡迟了，如果坐下一班火车，进到公司已经11点了，太迟了，要在家里上班
感冒不舒服，拿病假；三天后，说怀疑自己有H1N1, 不能来上班，要在家里上班
有私事无法到公司，要在家里上班
没有钱买火车票，要在家里上班

一来到这个岗位，对这位下属给的种种理由，我是半信半疑，只是不想‘撕破脸’，一只眼开一只眼关。直到最近越来越放肆，从这个星期一开始，他就‘消失’和没有踪影，不接我的电话、不会电邮、不回短讯；看来这事态严重了，他被我宠坏了，唯有像人事部报告。

惊动了人事部后,他也意识到严重性了, 昨晚清晨发了一封非常‘诚恳’的“悔改书”电邮，寻求谅解，希望这两天可以允许他在家里上班。

我必须承认从一开始就对他讲的话不完全相信，那是即以对他们族群的偏见，从过往的经验，已经有先入为主的成见，觉得他们爱车大炮、擅长讲骗话、有制造故事的习惯。

所以在处理这件事上尽量的提醒自己要客观，不可意气用事，尽量给机会，不要‘赶尽杀绝’；怎知今天老外同事提醒我不要被玩弄；不用相信这些理由，公事公办就好了。

看来老外办起事真的没有东方人那么多顾虑。